Chez SLAT, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs et la durabilité de nos activités au cœur de nos priorités.
Qu’est-ce que la QVCT ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail vise à créer un équilibre entre la performance de l’entreprise et l’épanouissement des collaborateurs, en améliorant leur environnement de travail, leur santé, et leur engagement.
Voici comment nous contribuons à renforcer la QVCT tout en augmentant notre compétitivité :
Nouveaux locaux éco-conçus :
- Espaces lumineux et ergonomiques (atrium parfait pour se reposer et trouver créativité, espace salon avec canapés, cuisine) pour un confort optimal.
- Réduction des coûts énergétiques grâce à une isolation performante, en phase avec nos valeurs de durabilité ainsi que la présence de panneaux solaires sur le toit.
Ergonomie et confort au travail :
- Postes de travail adaptés : bureau réglable en hauteur, assises ergonomiques, doubles écrans et reposes pieds pour diminuer la fatigue corporelle.
- Solutions sur mesure pour accompagner tous nos collaborateurs, y compris en cas de handicap.
Mobilité interne et formations :
- Processus structuré pour accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs.
- Formations internes et externes pour favoriser la montée en compétences.
Engagement et satisfaction :
- Enquêtes de satisfaction pour intégrer les retours des salariés.
- Actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et renforcer l’implication des salariés.
Nous croyons qu’un cadre de travail stimulant et une organisation bienveillante sont les clés pour relever les défis d’aujourd’hui : durabilité, innovation et attractivité.
